Archivo de la categoría: Competencias

Cuatro pasos para pasar de la intención a la acción

Publicado el febrero 24, 2015 por Joaquin Fernández de la Pradilla Arrien

Muchos de nosotros sabemos lo que queremos, soñamos con lo que queremos, pero desgraciadamente no hacemos nada para conseguirlo. Comenzamos el año con nuestras intenciones de ir al gimnasio, mejorar en el trabajo, estudiar idiomas, etc., pero pasan los días … Seguir leyendo →

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Mindfulness en niños y adolescentes

Publicado el febrero 24, 2015 por Joaquin Fernández de la Pradilla Arrien

Por María Elena Pulido, Magíster en Psicología Clínica, Universidad Andrés Bello. Instructora Mindfulness Universidad Alberto Hurtado; y Catalina Sáez, Psicóloga Universidad Alberto Hurtado. Instructora Mindfulness Universidad Alberto Hurtado. Competitividad, agresión, desconcentración, hiperactividad, necesidad de placer instantáneo, soledad e inconsciencia, son … Seguir leyendo →

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COMPETENCIAS ¿QUÉ SON Y CÓMO DESARROLLARLAS? (Segunda parte)

Publicado el febrero 4, 2014 por Joaquin Fernández de la Pradilla Arrien

Métodos docentes El método docente es el conjunto de decisiones sobre los procedimientos a emprender, los recursos a utilizar en las diferentes fases del desarrollo de competencias, secuenciándolos y organizándolos de una forma coherente con los objetivos pretendidos. (Basado en el … Seguir leyendo →

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Necesitamos una innovación disruptiva en la educación

Publicado el noviembre 26, 2013 por Joaquin Fernández de la Pradilla Arrien

Estamos en la era del talento, el siglo XXI será el del talento humano o no será. Ken Robinson nos advierte que  la mayoría de las personas  pasan toda su vida sin encontrar cuales pueden ser su talentos únicos y diferenciales. Parece que … Seguir leyendo →

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Reinventarse. Abriendo nuevos caminos (parte 5)

Publicado el noviembre 12, 2013 por Joaquin Fernández de la Pradilla Arrien

Espera victoria y obtendrás victoria “Estamos encadenados a formas de movernos, a formas de pensar y a formas de percibir y sentir. Somos esclavos de nuestros automatismos” F.M. Alexander El tercer nudo que debemos tener en cuenta está relacionado con … Seguir leyendo →

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COMPETENCIAS ¿QUÉ SON Y CÓMO DESARROLLARLAS? (Primera parte)

Publicado el noviembre 4, 2013 por Joaquin Fernández de la Pradilla Arrien

Según la definición de Spencer y Spencer, una competencia es “una característica subyacente en una persona que está causalmente relacionada con el desempeño referido a un criterio superior o efectivo, en un trabajo o situación”. Las características subyacentes a las … Seguir leyendo →

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Radiografía del «espíritu emprendedor»

Publicado el octubre 1, 2013 por Joaquin Fernández de la Pradilla Arrien

En su libro “Ha llegado la hora de montar tu empresa” sobre emprendedores, Alejandro Suárez hace una definición de “espíritu emprendedor”: En el mundo empresarial actual se define con él término “emprendedores” al conjunto de personas capaces de encarar el desafío … Seguir leyendo →

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Stephen Covey: las competencias para la excelencia y el liderazgo

Publicado el julio 1, 2013 por Joaquin Fernández de la Pradilla Arrien

Stephen Covey considerado uno de los más populares autores de libros de liderazgo y administración, estando entre sus libros clásicos: los 7 hábitos de las personas altamente efectivas, Primero lo Primero y el Octavo Hábito. En este primer post de acercamiento … Seguir leyendo →

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Jon Kabat-Zinn: Mindfulness y salud

Publicado el junio 17, 2013 por Joaquin Fernández de la Pradilla Arrien

Las aplicaciones clínicas del mindfulness, han estado ligadas inicialmente a su papel como procedimiento de control fisiológico-emocional. (Vía: Miguel Ángel Vallejo Pareja) Jon Kabat-Zinn es, no obstante, quien popularizó e impulsó el uso de la meditación mindfulness como procedimiento para … Seguir leyendo →

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Crisis y mindfulness. La competencia de la atención plena

Publicado el abril 15, 2013 por Joaquin Fernández de la Pradilla Arrien

En la era que actualmente estamos atravesando el cambio de paradigma se irradia a la economía con la crisis del canon industrial, a la política con la caída generalizada de confianza y por último en las relaciones sociales, donde nos … Seguir leyendo →

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