Stephen Covey: las competencias para la excelencia y el liderazgo

Stephen Covey considerado uno de los más populares autores de libros de liderazgo y administración, estando entre sus libros clásicos: los 7 hábitos de las personas altamente efectivas, Primero lo Primero y el Octavo Hábito.

En este primer post de acercamiento a las competencias propuestas por Covey, os dejo unas frases que nos acercan a las definición de sus hábitos y un mapa mental de introducción a los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.

VICTORIA PRIVADA

1º PROACTIVIDAD

Nuestra conducta es una función de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones”.

La manera que vemos el problema es el problema”.

Tomar iniciativa no significa ser molesto, agresivo o insistente. Lo que significa es reconocer nuestra propia responsabilidad para hacer que las cosas sucedan”.

El liderazgo personal es el proceso que consiste en mantener la perspectiva y los valores ante uno mismo y llevar una vida acorde con ellos”.

Después de la vida misma, la facultad de elegir es nuestro mayor don”.

Nos determinamos a nosotros mismos por medio de nuestras elecciones”..

2º TENER UN FIN EN LA MENTE

Mientras que el liderazgo decide qué es “lo primero”, la administración le va asignando el primer lugar día tras día, momento a momento”.

Una vez que se ha identificado un objetivo atractivo, moverse hacia él es agradable, y no hacerlo es incómodo”.

3º PRIMERO LO PRIMERO

 “Tienes que decidir cuál es tu máxima prioridad y tener el coraje de decir “no” a otras cosas”.

 “Muchas personas padecen tratando de lograr una vida balanceada porque no han pagado el precio de decidir lo que es realmente importante para ellos”.

Una de las verdaderas pruebas del liderazgo es la habilidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia”.

VICTORIA PÚBLICA

4º GANAR – GANAR

. “Si te basas en principios, tenderás a mantener relaciones basadas en principios”.

La gente perdona los errores, porque los errores suelen ser cosas de la mente, del juicio. Pero no se perdonan fácilmente los errores del corazón, la mala intención, los malos motivos, la justificación que por orgullo pretende encubrir el error”. .

5º COMPRENDER PARA SER COMPRENDIDO

Procurar comprender requiere consideración; procurar ser comprendido exige coraje”.

Trate primero de entender, luego, de ser entendido”..

6º SINERGIA

Si dos personas tienen la misma opinión, una de ellas es innecesaria”.

Igualdad no es identidad, la uniformidad no es la unidad. La unidad o la identidad suponen complementariedad, no igualdad. La igualdad no es creativa…Y es aburrida. La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias”.

7º AFILAR LA SIERRA

. “El camino a la grandeza es un proceso de crecimiento secuencial de dentro hacia fuera”.

La tecnología reinventará los negocios, pero las relaciones humanas seguirán siendo la clave del éxito

La administración es disciplina puesta en práctica”.

iNTRODUCCIÓN A LOS 7 HÁBITOS

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